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夏天衣服越穿越少，露出來的地方越來越多，Melody請來3位運動達人紀艾希、林可彤、費丹尼，到 Yahoo TV《Melody瘋時尚》，分享他們擁有完美身材的祕訣。擁有蜜桃臀的健美女神紀艾希，剛推出新書《蜜桃臀這樣練》。她最滿意自己的屁股，點出吃原型食物可以幫助練得更快。林可彤最在意肚子，總覺得生產完之後肚子很難「凹進去」，因此花很多心思鍛鍊腹部。她和紀艾希都重視體態勻稱，現場應網友要求示範伏地挺身，鍛鍊上胸和副乳、手臂。對平時不運動的人而言，要養成運動習慣是不容易的第一步。紀艾希一開始是找人陪伴運動、互相督促。林可彤隔一陣子就換不同運動，她當初因為情傷 上瑜珈課填補時間，現在已經是老師等級。Melody 坦言非常討厭運動，但生完第二胎後發現體力不好，接觸運動改善體能，也抒發生活壓力。紀艾希以前雖然是模特兒，但屁股扁平又下垂，常被人嫌尺寸過大。她教大家維密天使也常做的深蹲跳和螃蟹走路，加上彈力帶可以提高難度，在家裡就能鍛鍊。巴西型男費丹尼從5歲開始踢足球，15歲走進健身房。眾所皆知巴西運動風氣旺盛，他自己最在意胸肌，線條也練得完美，被網友瘋狂按讚。費丹尼可以控制胸肌抖動自如，當場示範教大家打造8塊肌的運動。他強調運動搭配正確的呼吸非常重要，吸氣時肚子撐大，出力的時候吐氣縮腹。林可彤加碼解說腹式呼吸，對女生加強腹部力量也有幫助。林可彤推薦瑜珈中的老鷹式，可以同時雕塑上下半身。現代人多半都是低頭族，也可以透過後背祈禱式改善駝背，如果無法做到雙手在背後合掌，可以先從交互抓住手肘開始。運動完後伸展也很重要，她和紀艾希分別解說如何伸展腿部和臀部。費丹尼自認筋骨硬，但靠呼吸強迫自己下壓髖關節和大腿內側，同樣不能偷懶。現在越來越多人喜歡健身，也有不少APP可以輔助運動，像是「7分鐘鍛鍊」、「Keep-自由運動場」、「30天健身鍛鍊挑戰」。除了運動外，管好飲食也很重要，紀艾希提倡多吃原型食物，林可彤會用間歇性斷食，費丹尼帶來巴西莓優格，一定要多管齊下、持之以恆才會看到成效。

工商時報【資策會MIC資深產業分析師韓揚銘】自從1994年Yann LeCun（為現任臉書的人工智慧研究院院長）發展出卷積式神經網路（CNN，Convolutional Neural Network）方法用於手寫辨識後，成為現今大部分CNN的重要基礎，爾後由於大廠擁有大量資料及運算能力，近年則紛紛提出準確度更高、模型層次更多的CNN模型來辨識圖像。而且為了讓深度學習的模型可獲得更廣泛的運用，像是Google、微軟或是研究單位皆將研究成果開放或以API型式讓廠商直接使用，又或者再結合遷移學習（Transfer Learning）的方式，把預先訓練好的資料，再依廠商自己所收集的資料重新訓練，做為更適性的辨別模型來應用於專屬的領域中。由於已訓練好的大規模CNN模型容易取得，又有不同資訊服務廠運用遷移學習協助建立特用化的模型，產業已逐漸接受及運用CNN於不同的領域中，近期就有相當多的圖像辨識用於人臉、光學檢測、攝影機監控、門禁系統等。AlphaGo 帶動深度學習成長AlphaGO的成功，除了讓一般人認識到新一波人工智慧技術的來臨，對於人工智慧新興技術的開發者來說，也從AlphaGO認識到深度學習加上「增強式學習」（Reinforcement Learning）所帶來的自主學習系統的威力。對此，過去深度學習整合增強式學習時，必須從底層處理過多的程式細節，使得程式撰寫過程過於複雜。如今，愈來愈多大廠整合原有深度學習框架，再重新建立或結合一個新的框架來支援深度增強式學習的訓練，藉此達到快速布建自主學習系統，以達成實驗不同的學習策略。藉由大廠布局中瞭解，人工智慧現行除了加速擴張深度學習的應用外，運用增強式學習來建立具有自主學習能力的系統，已成為下一階段重要發展的項目之一。生成對抗式網路（Generative Adversarial Network，GAN），自從於2014年被Ian Goodfellow提出後，就快速獲得深度學習的專家大量研究，並還被MIT Review於2018年選為10大突破科技，至今有相當多令人驚艷的研究成果，如：可以進行換臉的DeepFake、可自動上色的Style2paints或PaintsChainer等。人工智慧科學家需求增生成對抗式網路主要建立兩個深度學習網路，一個稱為生成網路（Generator），另一個為判別網路（Discriminator），生成網路有如一個學徒，而判別網路就像一名老師，學徒每次作畫後就讓老師去評論，久而久之，讓學徒不斷向老師學習而得到認可後，學徒就用學習到的網路去運用到領域中，因此可以出現換臉或像有經驗的繪畫師般進行漫畫上色的動作，這樣的方法已快速應用在許多行業中，例如建築業的管線、IC設計業的電路設計等。隨著深度學習需求的快速成長，也帶動人工智慧科學家的需求。然而業界普遍找不到人工智慧人才之時，更別說中小企業要聘請一位人工智慧專家來建立深度學習模型更是難上加難。基於上述原因，因此2018年底Google正式提供自動機器學習模型如AutoML Vision、AutoML Natural Language及AutoML Translation的服務，另外像是微軟的Custom Vision、Open-Source的Auto-Keras，皆可讓企業將資料或圖片上傳後，便自動設計出神經網路。此外，除了自主建模的服務外，2019年5月Google提出MorphNet及Facebook的F8大會提到的BoTorch，也相繼提出模型最佳化服務，讓模型在不失準確度情況下得以縮小深度學習模型，藉由提供自主建模及最佳化服務給沒有人工智慧專家的廠商使用時，廠商有機會運用自家的資料來建構出具領域特性的深度學習模型，以此達到人工智慧擴散使用的民主化。大廠攜名校推測試標準MLperf隨著深度學習大量運用需求，科技大廠提供不同軟體框架及硬體元件，應用端則藉由這些軟硬體快速進行深度學習的訓練，但是，各家提出不同訓練數據來宣稱效能的同時，有採購需求的廠商往往無法有效及正確的判斷宣稱是否屬實。也因此，由Google、百度、哈佛大學、史丹佛大學等知名企業及學校，共同針對機器學習建立訓練品質測試標準MLperf，協助廠商在採購AI產品時可獲得相對客觀的判斷標準。目前MLperf主要在訓練的軟硬體產品為主，針對視覺、語音、商業（推薦系統）及通用AI（以增強型學習為主）等人工智慧的模型建構、處理速度、參數運作及辨識率上進行不同分析，然而，對於在終端且已訓練完成的應用上，MLperf仍需要精進。若未來可針對終端產品的人工智慧產品提出一套標準，將會有助未來智慧商品的發展。隨著深度學習的辨識及預測能力愈來愈高，也開始出現干擾的手法。由於深度學習的特性是由許多線性公式所組成，運用不同的網路結構加上不同的參數及權重的計算後，得到對事物的判讀，試圖干擾者可運用逐漸逼進的方式破解深度學習網路，找到深度學習的辨別規則，進而影響、誤導深度學習，近期就出現將部分黃色像素印出貼到眼鏡上後，影響影像辨識的判斷。基於這種干擾或誤導手法，也造成具深度學習的產品被攻擊的可能，許多深度學習網路會運用終端所將所收集到的圖像資料直接辨識及註記標籤，若遇上這種干擾手法的話，會產生許多具誤導性的資料結果，影響未來重新訓練模擬時的成效。（本文作者為資策會MIC資深產業分析師韓揚銘）

台北市長柯文哲昨天成立台灣民眾黨，並當選黨主席，且在黨綱中明定允許雙重黨籍。對此，館長陳之漢表示，每個政黨的黨綱都該有自己的特色與路線，無法理解承認雙重黨籍所要表達的意義為何，更稱如此作法，招募來的人將會是有多重身分的「蟑螂老鼠屎」，柯文哲這麼做是在拿石頭砸自己的腳。館長表示，雖然還是支持柯文哲，但實在看不懂民眾黨承認雙重黨籍的作法，「每個政黨一定都要有清楚的黨綱，來論述自己的立場，若接受雙重黨籍，屆時發生兩邊黨綱衝突時，黨員該聽哪個黨的才是？」館長分析，柯文哲可以竄出頭，是因為當初身邊沒有國民黨或民進黨的人，原本以為創立新的黨，會是由有抱負的年輕人組成的，沒想到民眾黨黨綱卻還是允許藍、綠兩邊不好的人選進入，「白色都不白色了，變五顏六色」。他批評，柯當初打著白色力量的旗幟，現在卻是招收不少政壇的老人，這是拿石頭砸自己的腳，「你現在招這些人，蟑螂老鼠屎啊！有多重身分，這些都是政壇老面孔，為什麼不找一些新的人壯大呢？」館長直言，到目前為止，都看不懂柯文哲柔性政黨的組黨的方式，對於網友詢問是否加入民眾黨，他也直接表態不會加入，並在臉書貼文表示，到時候如果柯文哲有空，會再邀請上自己的節目，去暢談為何會主張承認雙重黨籍等事。國民黨、民進黨對此則都表示，不接受黨員有雙重黨籍，若黨員要加入民眾黨，需聲明退黨，否則將依照情形開除或撤銷黨籍。更多udn報導專訪／《小李飛刀》「李尋歡」挑女婿竟要像彌勒佛 大女兒傻眼：斷我桃花！超商飲料抽抽樂10次都89折！他哀怨發文釣出神人傳授0元秘訣新款iPhone發表日傳可能是這天 還支援Apple Pencil？一回家就關門窗開冷氣？健康吹冷氣的步驟該這麼做

▲ 42歲巴西毒梟假扮女兒，嘗試越獄遭識破(翻攝YouTube影片)巴西 / 吳念達 綜合報導要裝也裝像一點好嗎？巴西毒梟達席瓦爾(Clauvino da Silva)為了要越獄，竟戴上超假的矽膠頭套、穿著粉紅色上衣，打算假扮成自己的19歲女兒、瞞過獄所人員；但是由於模樣實在太詭異，當場被獄警發現。目前他被轉送至管理更嚴格的監獄，並面臨違紀處分。毒梟異想天開 假扮女兒露出馬腳根據《里約時報》指出，達席瓦爾趁著19歲的女兒安娜(Ana Gabriele Leandro Da Silva)探監時，換上同夥準備好的粉紅色上衣、黑色假髮、女性牛仔褲以及矽膠面具，企圖混入探監的人群中離開監獄。結果由於長相太過詭異，當場露餡。警方盤問下無所遁形 脫去裝扮露真面目從曝光的影片可看到，達席瓦爾在警方的盤問下，慢慢拿掉假眼鏡與假髮，接著脫掉粉色上衣、摘下矽膠面具，並說出自己的名字。當地警方表示，目前不清楚他女兒的涉案程度，不過已經逮捕了8名相關的嫌疑人，達席瓦爾也被轉送至更嚴格的監獄。據了解，42歲的達席瓦爾來自犯罪集團「紅色司令(Red Command)」，為居領導層級的他，在2013年因販毒被判處73年10個月的有期徒刑。原始連結 更多華視新聞報導 囚犯挖地道越獄 竟挖進「警犬」窩！

娛樂中心／綜合報導又一次，高橋しょう子（高橋聖子）的作品拿下了FANZA銷售排行榜的當月冠軍！達人一劍浣春秋撰文指出，在他印象中，沒有一個出道超過3週年的女優能一直維持這樣無人能及的高度，說她是AV界的獨孤求敗也不為過。▲高橋聖子（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）但他也直言，有在研究銷售排行榜的朋友應該看得出，和剛出道相比，現在的高橋聖子「宰制力」有所下滑，雖然單一作品的銷售量沒人是她的對手，但計算每個月作品總銷售量的月間AV女優排行榜她已經好久沒贏那些發片機器了…這意味著什麼？一劍浣春秋指出，就是告訴我們，片商要比以前更認真企劃高橋聖子的作品：這個月才剛發行的作品是要她當偷吃妹妹男友的好色大姊，而即將發售的新作則是號稱「禁止擴散」的作品。他提到，這是一支讓高橋聖子返璞歸真的作品，在片中，她演的就是她自己，一個（曾經）很紅的寫真偶像：雖然螢光幕前的她很受歡迎，但結束工作後她心中只有一個人，那就是她的男朋友，不管工作再疲累，高橋聖子從來沒忘記照顧男朋友。▲高橋聖子（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）一劍浣春秋說，從這支作品就可以看得出，雖然出道3年了、雖然是因為援交醜聞被迫轉往AV界發展，但寫真偶像的身份始終是高橋聖子的最大武器！這次全男優主觀視角（就是男優全程不露臉）、看著她主動挑逗的純愛劇情，想必能讓很多朋友開心，也難怪在銷售排行榜上繼續堅挺。另外，由於一劍浣春秋在臉書分享高橋聖子的照片後，有不少網友留言詢問，高橋聖子是不是變了？他說，不只一個人在問她是不是去整了，「坦白說，在活動完的聚餐我盯了她看了好久，是覺得她下巴有點怪怪的，但看了素顏卻又覺得好像只是妝感和以前不一樣…」他最後強調，沒關係，有就有，沒有就是沒有，至少在這支全主觀視角的女友她還是以前的她，喜歡她的朋友請不要擔心，好好看她如何取悅男友！▲高橋聖子（圖／翻攝自一劍浣春秋臉書）更多三立新聞網報導猶如政客的承諾！他爆「AV女優的引退」也不能信影迷送的禮物有鬼！AV女優大槻響愈想愈恐怖…老公兩年沒碰她！哀怨氣質音樂老師與魔鬼交易進A片現場…「史上最不會拒絕人！」SOD女子社員轉職AV女優啪啪啪

工商時報【文╱蔡淑芬】由《康健》雜誌所舉辦的第一屆「CHR健康企業公民」（Corporate Health Responsibility）許諾行動與評選，短短一個月內便吸引170家企業報名響應，最後選出15家得獎企業，於1日在東方文華飯店舉行頒獎典禮。向來重視企業永續經營與員工身心發展的國泰金控，也在此次熱烈的評選中脫穎而出，成為唯一獲獎的金融業。《天下》雜誌群暨《康健》雜誌創辦人殷允芃表示，企業近幾十年努力實踐企業社會責任（CSR），也慢慢發現，員工的身心靈健康，是CSR裡比較受到忽略、卻是很關鍵的一塊。所以，《康健》訂2019年為台灣「CHR健康企業公民響應元年」，希望能帶動國內企業對於職場健康的重視。此一理念與長期支持各項運動賽事、重視員工身心發展與企業永續經營的國泰金控不謀而合，因此不但集團全體熱情響應許諾與評選，更是積極加入「共同推動企業」的行列。代表受獎的國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰金控長期以來期許自己不僅是一家『幸褔企業』，更是一間『健康企業』。對外，國泰金控長期積極參與運動相關賽事，透過推廣運動產業，培育出更多世界好手為台灣爭光，同時，也增加大眾運動誘因，提升國人健康。對內，國泰金控十分重視員工的健康，期望透過多元管道的輔佐，提倡正確的運動觀念及健康知識，養成同仁的習慣，內部推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）與 Cathay Run（路跑）三大活動，就為鼓勵員工持續提升健康。「大腹翁小腹婆減重競賽」尤是國泰集團的年度盛事，4年累計減重7萬多公斤，除了提供豐厚獎金，員工每減下1公斤，公司就捐100元，活動至2018年所累積的「剷油成效」，順利完成在八八風災後遷村的屏東新來義鄉部落活動中心鋪設太陽能板，平均每年發電量約11.5萬度，創造長達20年的綠電收益，並捐贈給老人服務團體，打造出公益綠能的正向循環。為了讓員工健康減重，國泰金控更透過運動、營養課程、運動教練及營養師線上諮詢服務，協助同仁養成良好運動及飲食習慣，並且結合健走、路跑等活動引導同仁擁有更健康的身體。

中國時報【陳志賢】明年總統大選越來越近，警調不查賄選，反忙著追查「假訊息」，動輒將散布或轉傳的民眾依違反社會秩序維護法送辦。只要是對執政黨不利的訊息都視為「假訊息」，警調用大炮打小鳥，甚至對外發布新聞訊息，無非是在迫使民眾無法自由發表評論，形成寒蟬效應，政府箝制言論自由，莫此為甚。現今網路、社群媒體發達的環境，民眾面對複雜龐大的訊息，在第一時間如何有能力能夠辨認真偽？是不是民眾在確認真偽前，都不能自由地發表評論？甚至完全沒有評論政府的空間？尤其過去民進黨認為社維法是戒嚴時期的違警罰法的殘留，認為是惡法應該廢除，但現在民進黨執政的政府卻大力用社維法來箝制人民言論自由、控制網路言論。最近更有不少高官動輒提告，指控民眾傳遞假訊息，當政府及官員動不動藉由行政權力，恣意著手處罰傳遞訊息者，形成了另種綠色恐怖。司法警察揣摩上意，主動出擊抓人送辦，警調打假、查假行動甚囂塵上，一時間風聲鶴唳，嚴重限縮了民眾言論自由，造成寒蟬效應，實為台灣言論自由的倒退。面對假訊息，具有行政權的政府機關、官員，第一時間應該是即時澄清，況且所謂真假並不是政府說了算，現在破案的也都是對執政者不利的訊息，其他黑韓、攻擊對手或1450等網軍傳聞，卻是抓不到，這要如何讓全民信服呢？

作者：何則文／香蕉夢想家今年春天，在上海四季酒店，有一場人力資源的盛會舉辦。超過千位的 HR 相關從業人員、企業主管參與，那是「中國人力資源科技年度峰會」。會上頒發了 2019 年人力資源科技極客大獎，極客指的是英語的 Geek ，原意指的是那種高智商卻不擅長社交的「技術宅」，在網路文化興起後開始代表勇於突破、創新。獲獎企業之一的有台灣鴻海科技集團旗下的富智康國際（FIH Mobile，前身為「富士康國際控股」）。代表受獎的是時任 FIH 人資長的薛雅齡，不到 40 歲的她，以獲獎企業代表的身分在台上與來自中國各地的人資夥伴們分享她十餘年的經驗與創新實踐。這不是薛雅齡第一次獲獎分享，早在 2018 年，她就曾獲選「中國人力資源科技傑出經理人」，其後更是獲獎無數，在人資各模塊中，從招募、訓練、行政都紛紛獲得該領域的獎項。薛雅齡領導的團隊甚至橫掃印度、越南等地的人力資源相關權威大獎。在台上侃侃而談，充滿自信的她，能夠成為全球第一大電子製造企業最年輕的高階人資主管，許多人或許會認為她有什麼特殊的背景。然而，她的「特殊背景」揭露時，更是讓許多人驚訝不已。年輕的她，沒有甚麼強大的後台，出身自公務員家庭，沒有亮麗的留學履歷，是個技職體系出身的學生，過去更曾經是代表國家出賽的國手。她是如何成為走向世界，全球到處跑的 FIH 人資長呢？為國爭光的青年溜冰國手來自高雄的薛雅齡，小學三年級開始便踏入了競速溜冰的世界。當同年齡小孩可能還在夢鄉中時，早晨 6 點睜開眼睛後便開始她的練習時間。晨訓之後回到教室上課，一天並未結束，到了下午，又是 3 小時的訓練。這樣日復一日的訓練，整整持續了 7 年，直到上高中前才退役。如此艱辛的訓練生活養成了她日後剛毅的性格，「最苦的其實不是練習，而是全年無休，即便下雨還要練習的情況。」到了青少年時期，許多少女開始學怎麼化妝打扮自己時，薛雅齡仍是面對無盡的練習。「你可能問我難道不愛美嗎？其實根本沒有時間，常常出國比賽就是一個半月，返台以後又要立刻追學業。」這樣高強度的密集訓練下，也鍛鍊出她紀律為上的生活。當時還在國中的她，就已經為台灣獲得許多國際賽事的金牌。然而，憑藉著優異的體育競賽成績，原先有保送機會的她，卻選擇了與其他人相同的起跑線，用自己的真本領考入了國立商專，一路進入國立屏東商業技術學院（今屏東大學）的二專，再繼續推甄二技。最後進入彰師大人力資源所，成為創所時期的學生。從技職體系到研究所，薛雅齡擁有不服輸的性格。「當時全班只有我為了升學，從屏東坐火車到高雄補習，在這樣不斷往返的。真不知道當時怎麼撐下來。」年輕時候的堅韌頑強，也造就了今日她的成功。第一份工作 3 個月就提離職在彰師大人資所還沒畢業，只剩下一堂課的薛雅齡就出來找工作。她當時找到了台灣被動元件大廠國巨的訓練助理。初入職場，她的工作十分基礎，負責統計企業內部訓練課程的報名人數、製作出席簽到表、確認出席人數，計算學分等等。那時的她，認為自己好歹都念到研究所了，應該可以做更多有系統支持的非日常庶務工作。雖然工作不符合預期，但她沒有選擇抱怨，而是展開創新計畫。她告訴 IT 部門的同仁，如果員工在收到郵件時，直接有選項點擊出席與否，系統再自動生成表單，不就可以節省人力。就這樣，還沒畢業的她就為公司建立了一套基礎的教育訓練系統。透過創新把自己原有的工作「淘汰」後，她覺得工作太簡單了，遂提出離職。22 歲的她回到研究所，指導老師很驚訝她的抉擇，告訴她：「雅齡，如果你覺得你的程度高於公司很多，這樣你反而要高興，因為中間的差距就是你能體現你價值的空間。」聽完老師一席話，薛雅齡頓時發現自己的錯誤。既然工作需要人工處理，那作為研究所畢業的她，就能輕易地用 HR 專業建構系統解決，然後透過自身專業帶來更多產值和影響。她的老闆對於這個 3 個月就主動提案為公司帶來變革的年輕女孩離職，也感到惋惜，便致電給她希望她回公司繼續幫忙。這之後，薛雅齡用更積極的態度面對每一天的工作。28 歲被挖腳到鴻海， 4 年後成為 FIH 人資長2008 年，當時 28 歲的薛雅齡被挖腳到鴻海集團，從課長開始當起。這卻是她為職業生涯中巔峰的開始。薛雅齡不斷追求變革和創新的工作態度，很快就被高層看到。她開始在時任鴻海集團副總裁、現為知名創客導師的程天縱麾下工作。重視年輕人培育的程天縱，過去曾擔任惠普(HP)電腦中國區總裁，他讓薛雅齡參與許多經管高層會議。這樣的機遇下，也培養出薛雅齡以企業發展戰略為導向的全局觀。2011 年，薛雅齡隨著程天縱到處開疆闢土，建立許多戰功與成績後，被委於了更大的重任。就是鴻海旗下 FIH 的人資最高主管，這時的她年僅 32 歲，毫不猶豫地接下了這個挑戰。她需要面對的是光一個廠區人資團隊就有500人的「巨型組織」，還要負責中國與海外所有事業的人資團隊。面對這樣許多同仁年紀都比她大的情況，她沒有用威權來提升自己的地位，反而是維持自己一慣親民的作風。上任後，她在每天中午會邀請不同人資部門夥伴共餐，認識每一個人，協助團隊同仁成長。同時，也雷厲風行地要求團隊所有人做季度的工作匯報，汰除冗員，精簡組織以增加效率。郭台銘讓她 5 連跳晉升，她卻謙虛婉拒2015年，在當時「互聯網＋」的風潮下，薛雅齡親自赴杭州考察阿里巴巴等當紅互聯網企業。回到公司後，她思考如何將「電商思維」加入人資工作中，進而創辦了「FSK 富士康招聘網」這樣的平台。透過這個平台，公司訊息可以清楚透明地公開給藍領求職者。兩者透過網路連結，直接溝通，省去中間仲介可能損耗的成本。之後，更是發展出社交化的招聘模式，不管是不是集團內員工，都能推薦朋友面試，錄取後提供積分點數獎勵，可以兌換現金回饋或者各類禮品。這樣全新的員工招募模式，在需要大量勞工的電子製造業中可以說獨樹一格，獨步業界、十分創新。當年也引來了兩岸財經媒體紛紛報導。同年，薛雅齡獲得直接向郭台銘簡報的機會。性格爽朗的她，登台前竟然用江蕙的歌曲開場，讓原本在低頭批改公文的郭台銘感到十分新奇。原本 20 分鐘的簡報，辦變成薛雅齡的個人專題演講，在郭台銘的高度興趣下，最終變成了一小時的交流。郭台銘更是親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」，而欲讓薛雅齡 5 連跳的晉升協理職等，面對這樣的機遇，謙虛的薛雅齡卻婉拒，只想腳踏實地的做好每一件事情。創立 HR IMC部門 出書分享經驗不喜歡年復一年都做相同事情的薛雅齡，每一年都在思考創新的點子，透過搭建「學無限」分享會，進行全球廠區 HR 團隊的大型百人視訊連線會議，挖掘企業內部年輕潛力人才，給予專案歷練的機會，登台與海內外同仁簡報分享。2017 年是鴻海集團欲轉型的重要一年，薛雅齡在組建品牌相關團隊時，腦中迸出了人資也應該有行銷人才的點子。開啟屬於她自己的人力資源管理創新理論實踐。她認為，人資有業務的性質，提供服務的對象就是主管跟員工，潛在的客群就是求職者。因此也需要建立雇主品牌形象，這過程中就需要有行銷的概念。她開始整合原先單位內的多媒體人才，設立了嶄新的「人資整合行銷部」，就像一個公司內部的公關行銷公司，負責包裝企業形象、對內員工溝通等。然而，她的創意不止於此，思考到未來是個 AI+ 大數據的智慧時代。她更把人資服務透過移動化、平台化等創新概念推向另一個高峰。通過整合過去既有的各類人資子系統，開發出了企業內部的「員寶 APP」，在這款 APP 上，員工可以辦理人資相關全部的各類流程，無論是線上簽單、報名課程、線上學習、考勤請假，甚至點餐派車、員工社團、社群影片等等。這個 APP 涵蓋了幾乎所有大小事情，讓全體員工透過手機就能處理掉工作上的許多流程跟問題，更開發出主管自助系統，主管可以即時的了解人員動態結構，對管理作準確判斷。這款 APP 推出後，獲得了各類獎項。首先是富士康科技集團內部的工業互聯網 APP 大賽展獲優勝大獎，之後更走出去獲得許多業界肯定。薛雅齡也因此常常受邀於北京、上海或深圳的人資相關峰會分享演講。今年，她更將自己十餘年的經驗彙整，撰寫出了《用人資味：自我對話╳組織發展╳未來能力，科技時代 HR 必備的全方位實戰手冊》一書，是台灣第一本業界 HR 高階主管的實戰分享。還未上市預購就破 500 本。線下付費講座活動更是上線短短一天突破百人，也應台灣各界人資夥伴熱烈邀請在北中南各地加開場次。回到台灣，回饋故土然而，就在這樣事業高峰，破紀錄 10 年晉升 9 級的情況下。薛雅齡在今年 7 月選擇了離開自己待了 10 年的鴻海，為征戰全球的日子打上逗號。曾經赴美與微軟商討併購轉移、在印度建廠、也規畫過非洲設廠，作為 HR 高管，過去常常決定組織跟人才發展策略的她，也想以一個 Gap Year 給自己重新充電、回饋故鄉。回到台灣，她想先梳理自己多年來的創新實踐經驗，與其他企業的人資夥伴分享，貢獻己力協助台灣 HR領域的智能轉型。對於自己，薛雅齡說：「或許再去歐美留學深造也有可能，也可能我就這樣回到學校擔任客座講師分享傳承經驗。」無論如何，人生總有無限可能，薛雅齡用自己的創意跟奮鬥，寫下了精彩的一頁，下一個 10 年，她必定能繼續為這個領域，乃至於故鄉台灣，帶來更多不同反響的貢獻與回饋！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 10 年晉升 9 級──從競速溜冰國手，到鴻海集團最年輕人資長的磨練之路》，未經同意禁止轉載更多換日線文章「同學們，畢業後面對的人生可能是一場場苦難，但卻值得為此歡呼。」你以為網紅都是自拍、滑滑手機而已嗎？──網路時代每個人都該學的「自我行銷」作者簡介：嗨你好！我是小樹何則文，一個歷史系出身的科技業派駐主管。如果你看完我的文章有什麼想法，都歡迎你寫信跟我分享交流。我的信箱是w.herder@wenzeles.tw 。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】連續兩天，總獎金一億兩千萬日圓的Daito Kentaku Eheyanet Ladies（大東建託女子賽）都受到天候影響，以致於未能如期完成三十六洞的行程，日本選手濱田茉優（Mayu Hamada）暫以低於標準桿十桿領先，而業餘小將澁澤莉絵留（Rieru Shibusawa）兩桿之差緊追在後。這場在山梨縣Narusawa Golf Club（鳴沢高爾夫俱樂部）進行的賽事，濱田茉優早上先補完昨天剩下的十三洞，結果出發就在第六洞博蒂，不過第九洞發生失誤，臨收之際再進帳兩桿，繳交六十六桿，一桿超前菊地繪理香（Erika Kikuchi）和大西葵（Aoi Ohnishi）。隨後第二回合開打，雖然濱田茉優開賽吞下柏忌，接下來分別在十一、十五、十七、十八和第三洞博蒂，成績拉升至低於標準桿十桿，無奈天公不作美，比賽又被迫中斷了。現年二十三歲的濱田茉優，來自大阪府，去年首度挺進獎金榜年終五十強，最後名列三十五，不過本季表現並不出色，之前最佳成績為並列二十，暫居獎金榜六十九位。澁澤莉絵留成為本週的業餘大黑馬，本季兩度受邀參加日巡賽均遭到淘汰，但早上的補賽收住六十七桿，接著再打出四博蒂和一柏忌的佳績，以低於標準桿八桿名列第二，明天還有兩洞可以追趕。木村彩子（Ayako Kimura）則度過雲宵飛車的一天，早上補賽在十七洞慘吞雙柏忌，回到前九洞又掉了三桿，白白浪費了昨天十三至十六洞的連續博蒂，只打出平標準桿的七十二桿，不過緊接登場的第二回合發飆了，十六洞內進帳六桿，未失一城，成績回升至低於標準桿六桿，和打了十四洞的韓國選手李民英（Min-Young Lee）並列第三。至於開局一度在會館以六十七桿並列領先的大西葵，連打了十一個標準桿，以低於標準桿五桿並列第五，族群中還有前來衛冕的Ah-Reum Hwang（黃娥凜）、有村智恵（Chie Arimura）和另一位業餘小將佐久間朱莉（Shuri Sakuma）。

隨著4K、8K等超高畫質影像、VR虛擬實境、智慧物聯網等應用越來越普及，相信許多消費者都期待更快速、更穩定、更低延遲的網路環境。2020年5G商轉在即，大家除了關心何時可以實際用得到之外，更切身的問題就是5G費率到底會有多高？5G頻譜即將在年底拍賣，預計明年就會有業者推出5G上網服務，針對一般消費大眾最關心的資費問題，21世紀基金會委託世新大學民調中心，針對全台手機用戶進行調查，瞭解民眾對於5G上網價格的接受程度。根據21世紀基金會公布的調查結果顯示，73.9%左右的民眾現在月租費不超過900元，未來速度較快的5G上網，28%受訪者認為月租要低於500元，72.6%的受訪者認為月租費不能超過1,000元，顯見民眾已習慣於臺灣物美價廉的上網吃到飽，未來5G價格若大幅上漲，民眾恐怕接受程度不高。另外，有7成的受訪者認為，4G吃到飽價格戰越打越烈，原因來自於台灣之星與亞太電信兩家新業者的加入，消費者才有平價行動寬頻可以使用。未來5G時代，78.9%的受訪者認為，仍要維持市場的競爭態勢，至少要有4家業者相互制衡，才能避免5G資費高漲的可能性。此外，NCC將這次5G頻譜拍賣的規則將3.5GHz頻段每業者競標上限設為100MHz，本次民調結果亦有近6成的受訪者反對這樣的上限設計。有鑑於此，NCC在頻譜拍賣的上限設計，應在3大電信以外，保留至少1家小業者的頻譜空間，讓5G電信市場能夠更為健全，進而保障消費者的權益。透過這次民調結果，NCC應更慎重評估未來市場發展，應以至少4家來做市場結構規劃，如釋出270 MHz的3.5GHz頻段，頻譜上限可定於70～80 MHz間，為第四家業者保留最高22%之頻譜空間，以利未來市場有效競爭，同時維護消費者權益，避免「5G新貴族」出現。更多udn報導郭書瑤辣穿高級泳裝 身材太有料LOGO都變形了後龍車站時鐘故障半年 日本人一句話讓他汗顏美艷玉女收入慘 月收3千連一包衛生紙也買不起下體除毛好流行 漂亮女除毛師最怕遇男客人「沒反應」